4.1 Phase 1 : Conception et planification (Mois 1 à 3)
Réalisation d’une étude de faisabilité et diagnostic des besoins en compétences.
Identification des partenaires techniques, pédagogiques et financiers.
Élaboration du plan stratégique et du business model du centre.
Montage du dossier de partenariat avec Dell Technologies.
4.2 Phase 2 : Mise en place des infrastructures (Mois 4 à 7)
Aménagement des locaux et acquisition du matériel informatique (serveurs, ordinateurs, connexion haut débit, etc.).
Déploiement d’une plateforme de formation hybride (présentiel et distanciel).
Développement des contenus pédagogiques adaptés au contexte local.
Formation des formateurs par des experts Dell Boomi certifiés.
4.3 Phase 3 : Lancement des formations (Mois 8 à 14)
Organisation de sessions pilotes de formation pour les premiers apprenants.
Lancement d’un programme de certification en partenariat avec les organismes reconnus.
Création de supports de cours interactifs, exercices pratiques et études de cas.
Suivi individualisé des apprenants pour maximiser la réussite à la certification.
4.4 Phase 4 : Renforcement et expansion (Mois 15 à 24)
Signature d’accords de coopération avec des entreprises utilisatrices de Dell Boomi.
Déploiement de projets pilotes dans les organisations partenaires.
Lancement d’un observatoire des compétences numériques et d’un bulletin de veille technologique.
Organisation de conférences, hackathons et événements autour de l’intégration cloud.